Was ist Xing Recruiting?

Xing Recruiting ist ideal geeignet, um Professionals sowie Fach- und Führungskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Das führende berufliche Netzwerk der DACH-Region bringt in einem professionellen Umfeld Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen. Damit nimmt die Personalrekrutierung über Xing eine zentrale Rolle in einer effektiven Talentakquise im Rahmen des Social Media Recruitings ein.

Warum Xing Recruiting?

Anspruchsvolles Xing Recruiting, so wie wir es bei StaffConcept nutzen, kann in kürzester Zeit dazu beitragen, diverse Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Der entscheidende Vorteil im Gegensatz zu Facebook und Co. ist die hohe Dichte an Fachspezialisten und Führungspersönlichkeiten. Ähnlich wie beim LinkedIn Recruiting profitierst Du hierbei von einer breiten Vielfalt an Vorteilen:

• qualifizierte und hochmotivierte BewerberInnen
• höhere Erfolgswahrscheinlichkeit durch unser Filtersystem
• stetiger Kontakt zu potenziellen Arbeitskräften
• präzises Targeting
• Einbezug von Nichtsuchenden möglich
• hohe Reichweite
• große Auswahl verschiedener Formate

Wie funktioniert Xing Recruiting?

Wie bei allen Social Media Recruitings basiert auch das Recruiting über Xing auf einer vorab definierten Strategie, die alle Maßnahmen und deren Kombination auf die Ansprüche des Unternehmens abstimmt. Die kontinuierliche Umsetzung sowie die laufende Analyse und nachhaltige Optimierung sind ebenso Bestandteile des Xing Recruitings. Beim Recruiting über Xing lassen sich potenzielle neue Mitarbeiter, die hier Ihre Vita veröffentlichen, auf unterschiedlichen Wegen gezielt ansprechen.

Unternehmensdarstellung

Der wichtigste Anlaufpunkt für Bewerber ist die Unternehmensdarstellung, die einer Visitenkarte gleicht. Hier sollten alle wichtigsten Informationen hinterlegt sein.

Stellenanzeigen

Auch beim Recruiting über Xing lässt sich die Aufmerksamkeit auf Stellenangebote über die Schaltung von Stellenanzeigen erhöhen. Diese lassen sich dabei gezielt auf geeignete Kandidaten hin optimieren.

Xing Ads

Noch detailliert lässt sich eine hohe Reichweite der Stellenangebote durch Xing Ads erreichen. Durch die verschiedenen Filtermöglichkeiten erfolgt die Ausspielung an tatsächliche Wunschtalente. So trägt das Xing Recruiting zur direkten Ansprache bei. Aber Achtung: Um zu vermeiden, dass Stellenanzeigen fehlerhaft angezeigt werden, sollten diese stets kontrolliert werden.

Active Sourcing

Analog zu LinkedIn lassen sich im Xing Recruiting durch Active Sourcing potenzielle Fachkräfte über die Filterfunktion aktiv suchen und personalisiert ansprechen. Darüber hinaus lässt sich mit dem Xing Recruiting ein anspruchsvoller Talentpool aufbauen.

Wie funktioniert Xing Recruiting bei StaffConcept?

Als Experten auf dem Gebiet des Social Recruitings beherrschen wir selbstverständlich auch das Recruiting über Xing auf einem hohen Niveau und sorgen mit unseren erstellten und für Social Media optimierten Stellenanzeigen, für Euren Erfolg in der Personalgewinnung hochwertiger Fach- und Führungskräfte.

Vereinbare jetzt einen kostenlosen Demotermin. Wir besprechen in diesem 30-minütigen Erstgespräch, wie wir gemeinsam mit Hilfe der Personalbeschaffung über Xing neue Mitarbeiter für Dein Unternehmen gewinnen.

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