Datengetriebenes
recruiting.
Unter Einsatz von datengetriebenen Methoden liefern wir Ihnen bis zu 4x mehr vorqualifizierte Kandidaten als über klassische Methoden. Wir akquirieren auch die Bewerber, die man deswegen nicht über klassische Stellenanzeigen erreicht, weil sie nicht aktiv suchen.
oder direkt unter 040 8221 5326 0 anrufen.
KLEINE UND GROße UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS
SO funktioniert'S.
1. Ihre Stellenanzeige
Ihre Positionen übergeben Sie uns ganz einfach per Formular. Anschließend generieren wir Ihre mobil-optimierte Stellenanzeige. Diese ist so konzipiert und formuliert, dass wir maximale Sichtbarkeit und Klickwahrscheinlichkeit schaffen – man nennt das Conversion-Optimierung.
2. Performance Marketing
60% der KandidatInnen sind wechselwillig, suchen aber nicht aktiv. Wir erreichen sie trotzdem: auf über 1000 Webseiten und mobilen Apps. Durch unseren optimierten Prozess erhalten wir in Kürze alle für Sie relevanten Daten und können bereits binnen kürzester Zeit erste qualifizierte KandidatInnen vorstellen. Mithilfe von Kandidatenrückgewinnung holen wir zudem die potentiellen BewerberInnen zurück, die beim ersten Besuch Die Bewerbung abgebrochen haben.
3. Mit Algorithmen mehr erreichen
Unser eigener Algorithmus optimiert täglich auf Basis von Bewerbungen und Qualifikation für Ihre Position die Aussteuerung so, dass wir exakt die Seiten bespielen, welche die besten KandidatInnen liefern.
4. Vorqualifizierung
Kandidaten bewerben sich direkt per Smartphone oder Desktop über unseren auf Bewerbungseingang optimierten Recruitingprozess. Anhand von Auswahlfragen, die Sie persönlich festlegen können, und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die passenden KandidatInnen für Sie vor. So erhalten Sie nur die KandidatInnen, die zu Ihnen passen.
Die Zusammenarbeit mit StaffConcept hat unseren Recruitingprozess nachhaltig verbessert. Die Expertise der Recruiting Manager half uns treffgenaue Ausschreibungen zu formulieren und innerhalb kürzester Zeit waren schon vorqualifizierte Bewerbungen in unserem Postfach.Wir können uns nun endlich auf das Wesentliche konzentrieren: aus dem Bewerberpool die passenden Mitarbeiter für unser Team zu finden.
Katarina Ivankovic / Geschäftsleitung IIB Institut Dr. Hettenbach
UNSER LEISTUNGSPAKET.
Alle Kampagnenkosten inklusive
Regelmäßige Update-Gespräche
Dashboard für transparenten Einblick
Persönlicher Ansprechpartner
Kostenlose Fallstudie "112 BewerberInnen in 3 Monaten" kostenlos herunterladen
UNSERE EXPERTISE.
SICHERN SIE SICH jetzt DIE idealen BEWERBER.
Gerne erhalten Sie von uns ein unverbindliches Angebot speziell für Ihre Anforderungen. Hier beraten wir Sie auch gerne über die möglichen Ergebnisse einer gemeinsamen Kampagne.
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