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WIR FINDEN FÜR SIE HANDVERLESENE KANDIDATEN DURCH SOCIAL MEDIA RECRUITING

Mit StaffConcept entlasten Sie Ihr Recruiting und finden wechselbereite Kandidaten, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Gewinnen Sie so bis zu 3x mehr Bewerber als über klassische Wege – garantiert!*

* Auch wir können keine Kandidaten backen. Daher: Finden wir ausnahmsweise einmal keine Kandidaten für Sie, geht die nächste Kampagne auf uns! 

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Über 1.120 Recruiter von kleinen und großen Unternehmen nutzen StaffConcept

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So finden wir Kandidaten für Sie

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Ihre optimierte Stellenanzeige wird erstellt

Mit nur wenigen Klicks und mithilfe eines digitalen Assistenten übermitteln Sie uns die Eckdaten Ihres Gesuchs. Aus diesen Angaben entwickeln wir Ihre optimierte Stellenanzeige für maximierte Sichtbarkeit und bis zu 3x mehr Bewerber.

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Der Algorithmus verbreitet Ihre Stelle

Mittels unseres Algorithmus ist es nun möglich exakt die Webseiten und Apps mit Ihrer Anzeige zu bespielen, welche die passenden Bewerber liefern.

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Erhalten Sie Ihre handverlesene Kandidatenauswahl

Die KandidatInnen bewerben sich nun direkt mittels Smartphone oder am PC. Anhand der von Ihnen im Vorfeld konzipierten Auswahlfragen und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die Bewerber für Sie heraus, die auch wirklich zu Ihnen passen.

Das kann Social Media Recruiting

Kleine und große Unternehmen haben mit Hilfe von StaffConcept neue Kollegen finden können – vom Azubi bis zum Vertriebsleiter.

Vorteile von Social Media Recruiting

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen mit
Social Media Recruiting.

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen des datengetriebenen Recruitings.
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Erreichen Sie Ihre gesamte Zielgruppe

Durch das sogenannte Job Multiposting erreichen Sie zielgruppengerecht wesentlich mehr potentielle Kandidaten, als auf klassischen Wegen. Dies bedeutet, dass ihre Anzeige auf Kanälen, wie Facebook, Instagram, auf Nachrichten-Portalen und in Smartphone Apps verteilt wird.

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Erhalten Sie nur qualifizierte Kandidaten

Auf der Basis der Qualifikationen und Bewerbungen Ihrer Kandidaten optimiert unser Algorithmus tagtäglich seine Aussteuerung. Er bespielt genau die Seiten und Apps, die von passenden Fachkräften sowohl privat, als auch beruflich regelmäßig besucht werden.

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Erzielen Sie zuverlässig bessere Erfolge

Mit unserer Methode erreichen Sie bis zu 3x mehr Kandidaten und 60% der ArbeitnehmerInnen ihrer Branche. Dadurch werden nicht nur aktiv Suchende, sondern auch potentiell wechselwillige Interessenten angesprochen. Schon nach 1-2 Wochen können wir Ihnen so erste BewerberInnen präsentieren.

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Profitieren Sie von umfangreicher Expertise

StaffConcept steht Ihnen mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung im Recruiting Bereich zur Verfügung. Wir sind digitale Experten mit Berufserfahrung im Marketing und HR, konnten schon viele Firmen mit unserem Performance Marketing unterstützen und verbuchen in den unterschiedlichsten Berufszweigen und -ebenen Erfolge.

Häufig gestellte Fragen

Social Media Recruiting

ab 999 / Monat
  • Alle Kosten inklusive
  • Regelmäßige Update-Gespräche
  • Dashboard für transparente Einblicke
  • Persönlicher Ansprechpartner

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Preise

Wir erstellen Ihnen Ihre Social Media Stellenausschreibung, optimal zugeschnitten auf maximale Sichtbarkeit und Klickwahrscheinlichkeit.

Unser Algorithmus streut intelligent Ihre Anzeige und stellt Ihnen nach kürzester Zeit aussagekräftige Bewerberpakete, bestehend aus dem StaffConcept Profil und Lebenslauf, zusammen.

Mithilfe unserer Rückgewinnung holen wir potenzielle Kandidaten, die bei ihrem ersten Besuch den Bewerbungsprozess verworfen hatten, wieder zurück.

Unser StaffConcept Dashboard ermöglicht Ihnen zu jeder Zeit einen optimalen Überblick und Zugriff auf Ihre Recruiting-Kampagne und deren Zahlen.

Kostenlose Demo

Wir besprechen während eines 30 minütigen Erstgesprächs, ob wir gemeinsam neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können.

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Frederic Schimmel

Key Account Manager

ODER