Mehr Kandidaten gewinnen mit dem größten Adressbuch der Welt

Mit unserer Technologie akquirieren wir Bewerber, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Auf Social Media erreichen wir bis zu 4x mehr Bewerber als über klassische Stellenanzeigen.
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So funktioniert Social Media Recruiting

Wir kreieren Ihre Stellenanzeigen, sodass Sichtbarkeit und Klickwahrscheinlichkeit für die digitalen Alltagsplattformen unserer Zeit optimiert werden
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Ihre optimierte Stellenanzeige wird erstellt

In nur wenigen Augenblicken und mithilfe eines Assistenten übermitteln Sie uns die Eckdaten Ihres Gesuchs. Aus diesen Angaben entwickeln wir Ihre Stellenanzeige für maximierte Sichtbarkeit und gesteigerte Klickwahrscheinlichkeit.

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Der Algorithmus verbreitet Ihr Gesuch

Mittels unseres Algorithmus’ ist es nun möglich exakt die Seiten und Apps mit Ihrer Anzeige zu bespielen, welche die geeignetsten Interessenten liefern. Dabei werden neben geschäftlich besuchten Webseiten auch privat genutzte Social Media Accounts bedient.

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Erhalten Sie Ihre gefilterte KandidatInnenauswahl

Die KandidatInnen bewerben sich nun direkt mittels Smartphone oder am Desktop. Anhand der von Ihnen im Vorfeld konzipierten Auswahlfragen und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die BewerberInnen für Sie heraus, die auch wirklich zu Ihnen passen.

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Mittels unseres Algorithmus’ ist es nun möglich exakt die Seiten und Apps mit Ihrer Anzeige zu bespielen, welche die geeignetsten Interessenten liefern. Dabei werden neben geschäftlich besuchten Webseiten auch privat genutzte Social Media Accounts bedient.

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Die KandidatInnen bewerben sich nun direkt mittels Smartphone oder am Desktop. Anhand der von Ihnen im Vorfeld konzipierten Auswahlfragen und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die BewerberInnen für Sie heraus, die auch wirklich zu Ihnen passen.

Erfolgsbeispiele

Dutzende Unternehmen haben mit Hilfe der StaffConcept Technologie neue Mitarbeiter finden können, für Jobprofile verschiedenster Kategorien.

Katarina Ivankovic

"Innerhalb kürzester Zeit waren schon vorqualifizierte Bewerbungen in unserem Postfach."

“Die Zusammenarbeit mit Staff Concept hat unseren Recruitingprozess nachhaltig verbessert. Die Expertise der Recruiting Manager half uns treffgenaue Ausschreibungen zu formulieren und innerhalb kürzester Zeit waren schon vorqualifizierte Bewerbungen in unserem Postfach.”

Das Ergebnis

779.204

Impressionen auf
Social Media

303

Personen im
Bewerberprozess

125

Gefilterte
Bewerbunge

3

Eingestellte
Personen

7,57 %

Conversion
Rate

1

zufriedener
Kunde
Katarina Ivankovic

"Innerhalb kürzester Zeit waren schon vorqualifizierte Bewerbungen in unserem Postfach."

“Die Zusammenarbeit mit StaffConcept hat unseren Recruitingprozess nachhaltig verbessert. Die Expertise der Recruiting Manager half uns treffgenaue Ausschreibungen zu formulieren und innerhalb kürzester Zeit waren schon vorqualifizierte Bewerbungen in unserem Postfach.”
Das Ergebnis

779.204

Impressionen auf
Social Media

303

Personen im Bewerber- prozess

125

Gefilterte
Bewerbunge

3

Eingestellte
Personen

7,57 %

Conversion
Rate

1

zufriedener
Kunde

Antje Rüger

"Gerade bei schwierigen Positionen, auf denen wir viele Profile benötigen, hat Staff Concept super performt."

“Die Beauftragung von Staff Concept hat uns einen neuen Kanal eröffnet, den wir erfolgreich hauptsächlich für niedrigere Bildungsabschlüsse nutzen. Die Kampagnen laufen im von uns gewünschten Look, die Betreuung ist persönlich, das Dashboard einfach verständlich. Machen wir wieder!”

Das Ergebnis

218.834

Impressionen auf
Social Media

330

Personen im
Bewerberprozess

129

Gefilterte
Bewerbunge

16

Eingestellte
Personen

14,6 %

Conversion
Rate

1

zufriedener
Kunde
Antje Rüger

"Gerade bei schwierigen Positionen, auf denen wir viele Profile benötigen, hat Staff Concept super performt."

“Die Beauftragung von Staff Concept hat uns einen neuen Kanal eröffnet, den wir erfolgreich hauptsächlich für niedrigere Bildungsabschlüsse nutzen. Die Kampagnen laufen im von uns gewünschten Look, die Betreuung ist persönlich, das Dashboard einfach verständlich. Machen wir wieder!”
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Personen im Bewerber- prozess

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Bewerbunge

16

Eingestellte
Personen

14,6 %

Conversion
Rate

1

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Kunde

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Staff Concept

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen
des datengetriebenen Recruitings.
Überzeugen Sie sich von den Vorteilen des datengetriebenen Recruitings.
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Erreichen Sie ihre gesamte Zielgruppe

Durch das sogenannte Job Multiposting erreichen Sie zielgruppengerecht wesentlich mehr potentielle KandidatInnen, als auf klassischen Wegen. Dies bedeutet, dass ihre Anzeige auf Kanälen, wie Facebook, Instagram, auf Nachrichten-Portalen und in Smartphone Apps verteilt wird.

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Erhalten Sie nur qualifizierte KandidatInnen

Auf der Basis der Qualifikationen und Bewerbungen Ihrer KandidatInnen optimiert unser Algorithmus tagtäglich seine Aussteuerung. Er bespielt genau die Seiten und Apps, die von passenden Fachkräften sowohl privat, als auch beruflich regelmäßig besucht werden.

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Erzielen Sie zuverlässig bessere Erfolge

Mit unserer Methode erreichen Sie bis zu 20x mehr KandidatInnen und 60% der ArbeitnehmerInnen ihrer Branche. Dadurch werden nicht nur aktiv Suchende, sondern auch potentiell wechselwillige Interessenten angesprochen. Schon nach 1-2 Wochen können wir Ihnen so erste BewerberInnen präsentieren.

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Profitieren Sie von umfangreicher Expertise

StaffConcept steht Ihnen mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung im Recruiting Bereich zur Verfügung. Wir sind digitale Experten mit Berufserfahrung im Marketing und HR, konnten schon viele Firmen mit unserem Performance Marketing unterstützen und verbuchen in den unterschiedlichsten Berufszweigen und -ebenen Erfolge.

Social Media Recruitung Paket

999 / Monat
  • Alle Kosten für Kampagnenklicks inklusive
  • Regelmäßige Update-Gespräche
  • Dashboard für transparente Einblicke
  • Persönlicher Ansprechpartner

Unser umfassendes Angebot:

Wir erstellen Ihnen Ihre Social Media Stellenausschreibung, optimal zugeschnitten auf maximale Sichtbarkeit und Klickwahrscheinlichkeit.

Unser Algorithmus streut intelligent Ihre Anzeige und stellt Ihnen nach kürzester Zeit aussagekräftige Bewerberpakete, bestehend aus dem StaffConcept Profil und Lebenslauf, zusammen.

Mithilfe unserer Rückgewinnung holen wir potentielle KandidatInnen, die bei ihrem ersten Besuch den Bewerbungsprozess verworfen hatten, wieder zurück.

Unser StaffConcept Dashboard ermöglicht Ihnen zu jeder Zeit einen optimalen Überblick und Zugriff auf Ihre Recruiting Kampagne und deren Zahlen.

Häufig gestellte Fragen

Nein, wir entwickeln Werbekampagnen mit ihren Vakanzen und machen diese der entsprechenden Zielgruppe auf Social Media & Co sichtbar.
Gemäß Nutzerzahlen sind diese Netzwerke immer noch die primär genutzten Kanäle. Aber wer welches Netzwerk genau nutzt, ist oft von Alter und Interesse abhängig.
Wir kalkulieren einen festen Preis für die gesamte Laufzeit. So entstehen keine unliebsamen Überraschungen.
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Unsere expertise

Mit unserer Erfahrung erreichen wir viele Berufszweige und -level

IT & Data Analytics

Vertrieb & Marketing

Personalwesen

Handwerk & Gewerbe

Auszubildende

Projektmanagement

Unsere expertise

Unsere Expertise umfasst viele Berufszweige und -level

IT & Data Analytics

Vertrieb & Marketing

Personalwesen

Handwerk & Gewerbe

Auszubildende

Projekt-management

Nutzen sie unsere persönliche beratung

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Rufen Sie uns gerne an und erfahren in einem individuellen Gespräch:

© 2021 by SMG Personal GmbH

040 8221 5326 0

sales@staffconcept.de

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Erfahren Sie, wie unser Kunde 112 Bewerber innerhalb von 3 Monaten akquiriert hat.