Wir finden durch Social Recruiting die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen

Unternehmen, die uns vertrauen

Wie funktioniert SOCIAL RECRUITING

Mit eigener Algorithmik bespielen wir die Kanäle, die von passenden Fachkräften regelmäßig – auch im privaten Kontext – benutzt werden und qualifizieren so bis zu 20x mehr Kandidaten an als über herkömmliche Jobplattformen.

SOCIAL MEDIA

Wir machen Ihre Stellenanzeige hocheffizient und zielgruppenrelevant gestaltet neben den klassischen sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram auch auf unzähligen Webseiten wie Nachrichtenportalen und in Smartphone Apps präsent.

ACTIVE SOURCING

Unsere Recruitingexperten sprechen auf den Businessnetzwerken mit passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen, bis es zur Bewerbung kommt.

QUALIFIZIERUNG

Wir prüfen jede eingegangene Bewerbung auf ein Matching mit Ihrer Stellenanzeige und überspielen die vollständigen Dokumente an Sie. Ihr persönliches Dashboard ermöglicht Ihnen ein Verfolgen des Prozesses per Klick. 

SO KANN ES AUSSEHEN

Starten Sie jetzt mit Ihrer eigenen Ausschreibung und finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihnen passen!

UNSERE PAKETE

SOCIAL MEDIA PAKET

STANDARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

ACTIVE SOURCING PAKET

STANDARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

FULL SERVICE RECRUITING

STANDARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

So starten wir

1

Einfache Beauftragung über unser Backend

2

Sichtung & Optimierung Ihres Stellenprofils

3

Erstellung einer Strategie für Ihr Stellenprofil

4

Setup der entwickelten Strategie

5

Prüfung eingegangener Bewerbungen

6

Übersendung passender Profile an Sie

Häufig gestellte fragen

SICHERN SIE SICH DIE PASSENDEN BEWERBER

Ihr Ansprechpartner

Sascha Jecht​​​​

Geschäftsführer

Telefon: 040 696327 27

E-Mail: sales@staffconcept.de

 

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Neuer Wall 10

20354 Hamburg


Telefon: 040 696327 27

E-Mail: sales@staffconcept.de

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