Datengetriebenes

social recruiting.

Unter Einsatz von datengetriebenen Methoden liefern wir Ihnen bis zu 20 Mal mehr passende Kandidaten als über klassische Stellenportale und akquirieren die Bewerber, die man nicht über klassische Stellenanzeigen erreicht.

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ZUFRIEDENE kunden & kandidaten

Wie funktioniert SOCIAL RECRUITING?

Mit eigener Algorithmik bespielen wir mit Social Recruiting die Kanäle, die von passenden Fachkräften regelmäßig – auch im privaten Kontext – benutzt werden und qualifizieren so bis zu 20x mehr KandidatInnen als über herkömmliche Jobplattformen, wo nur aktiv Suchende erreichbar sind. StaffConcept setzt hier an und erreicht all die KandidatInnen, welche wechselbereit sind, aber nicht aktiv suchen. So erreichen Sie bis zu 60% der Arbeitnehmer in Ihrer Branche durch Social Recruiting.

1. Ihre Stellenanzeige

Ihre Positionen übergeben Sie uns ganz einfach per Formular. Anschließend generieren wir Ihre mobil-optimierte Stellenanzeige. Diese ist so konzipiert und formuliert, dass wir maximale Sichtbarkeit und Klickwahrscheinlichkeit schaffen – man nennt das Conversion-Optimierung.

2. Performance Marketing

60% der KandidatInnen sind wechselwillig, suchen aber nicht aktiv. Wir erreichen sie trotzdem: auf über 1000 Webseiten und mobilen Apps. Durch unseren optimierten Prozess erhalten wir in Kürze alle für Sie relevanten Daten und können bereits binnen kürzester Zeit erste qualifizierte KandidatInnen vorstellen. Mithilfe von Retargeting holen wir zudem die potentiellen BewerberInnen zurück, die beim ersten Besuch das abgebrochen haben.

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3. Mit Algorithmen mehr erreichen

Unser eigener Algorithmus optimiert täglich auf Basis von Bewerbungen und Qualifikation für Ihre Position die Aussteuerung so, dass wir exakt die Seiten bespielen, welche die besten KandidatInnen liefern.

4. Vorqualifizierung

Kandidaten bewerben sich direkt per Smartphone oder Desktop über unseren auf Bewerbungseingang optimierten Recruitingprozess. Anhand von Auswahlfragen, die Sie persönlich festlegen können, und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die passenden KandidatInnen für Sie vor. So erhalten Sie nur die KandidatInnen, die zu Ihnen passen.

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UNSER LEISTUNGSPAKET.

Social Media

Recruiting

inklusive

spezialisierte Marketer

datengetriebene Optimierung

voll-digitaler Prozess

unlimitierte Anzahl Bewerber

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Alle Kosten inklusive

regelmäßige Updategespräche

Dashboard für transparenten Einblick

persönlicher Ansprechpartner

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Kompetenz

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Kandidaten CV Abgleich

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Garantie für passende Profile

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wie Sie mit Social Recruiting über 450 Bewerber generieren können.
wie Ihre Jobanzeige ganz einfach auf Newsportalen und Co. für jeden sichtbar ist.
wie Sie mit einem datengetriebenen Ansatz stets die optimalen Bewerber erhalten.

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