Unternehmen, die uns vertrauen.

Wie funktioniert SOCIAL RECRUITING?

Mit eigener Algorithmik bespielen wir die Kanäle, die von passenden Fachkräften regelmäßig – auch im privaten Kontext – benutzt werden und qualifizieren so bis zu 20x mehr KandidatInnen als über herkömmliche Jobplattformen.

SOCIAL MEDIA

Wir machen Ihre Stellenanzeige hocheffizient und zielgruppengerecht neben den klassischen sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram auch auf unzähligen Webseiten wie Nachrichtenportalen und in Smartphone Apps präsent.

ACTIVE SOURCING

Unsere Recruitingexperten identifizieren potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen auf den Businessnetzwerken und kommunizieren mit ihnen, bis es zur Bewerbung kommt.

QUALIFIZIERUNG

Wir prüfen jede eingegangene Bewerbung auf ein Matching mit Ihrer Stellenanzeige und überspielen die vollständigen Dokumente an Sie. Ihr persönliches Dashboard ermöglicht Ihnen ein Verfolgen des Prozesses per Klick. 

SO KANN ES AUSSEHEN.

Starten Sie jetzt mit Ihrer eigenen Ausschreibung und finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihnen passen!

Das sind UNSERE PAKETE.

SOCIAL Advertising PAKET

STANDARD​​​​

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

ACTIVE SOURCING PAKET

STAN​​​​​DARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

FULL SERVICE RECRUITING

STANDARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

So starten wir.

1

Einfache Beauftragung über unser Backend

2

Sichtung & Optimierung Ihres Stellenprofils

3

Erstellung einer Strategie für Ihr Stellenprofil

4

Setup der entwickelten Strategie

5

Prüfung eingegangener Bewerbungen

6

Übersendung passender Profile an Sie

SICHERN SIE SICH jetzt DIE PASSENDEN BEWERBER.

Ihr Ansprechpartner

Sascha Jecht

+49 40 822 15 3260

sales@staffconcept.de 

SMG Personal GmbH

Neuer Wall 10

20354 Hamburg

www.staffconcept.de


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