Social Recruiting: in Kürzester Zeit zum IDealen Kandidaten.

Unternehmen, die uns vertrauen.

Wie funktioniert SOCIAL RECRUITING?

Mit eigener Algorithmik bespielen wir die Kanäle, die von passenden Fachkräften regelmäßig – auch im privaten Kontext – benutzt werden und qualifizieren so bis zu 20x mehr KandidatInnen als über herkömmliche Jobplattformen, wo nur tatsächlich Suchende aktiv sind.

SOCIAL MEDIA

Wir machen Ihre Stellenanzeige hocheffizient und maximal zielgruppengerecht neben den klassischen sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, Tinder & Co auch auf unzähligen Webseiten wie Nachrichten-Portalen und in Smartphone Apps sichtbarer als alle anderen Recruiting-Lösungen.

ACTIVE SOURCING

Unsere Recruitingexperten identifizieren nach unserer eigenen Such-Logik potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen auf den Businessnetzwerken und kommunizieren persönlich mit ihnen, bis es zur Bewerbung kommt.

QUALIFIZIERUNG

Wir prüfen jede eingegangene Bewerbung nach Funnel-Logik auf ein Matching mit Ihrer Stellenanzeige und überspielen die vollständigen Dokumente an Sie. Ihr persönliches Dashboard ermöglicht Ihnen ein Verfolgen des Prozesses und einen Download der Profile per Klick. 

SO KANN ES AUSSEHEN.

Sie möchten Social Recruiting auch in Ihrem Unternehmen testen?

Das sind UNSERE PAKETE.

SOCIAL Advertising PAKET

STANDARD​​​​

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

ACTIVE SOURCING PAKET

STAN​​​​​DARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

FULL SERVICE RECRUITING

STANDARD

  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center

ENTHALTENE ADD-ONS

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

So starten wir.

1

Einfache Beauftragung von StaffConcept hier.

2

Sichtung & Optimierung Ihres Stellenprofils.

3

Erstellung einer Strategie für Ihr Stellenprofil.

4

Setup Ihrer Strategie und Ihres Dashboards.

5

Prüfung eingehender Bewerbungen.

6

Übersendung passender Profile an Sie.

SICHERN SIE SICH jetzt DIE idealen BEWERBER.

Ihr Ansprechpartner

Sascha Jecht

+49 40 822 15 3260

sales@staffconcept.de 




SMG Personal GmbH

Neuer Wall 10

20354 Hamburg

www.staffconcept.de


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