Was ist LinkedIn Recruiting?

Wer mithilfe der sozialen Medien Personalakquise betreibt, wird um LinkedIn Recruiting nicht herumkommen. Schließlich liegt der Fokus des Business Netzwerks auf der Arbeitswelt, Karriere und beruflichen Laufbahn. Hier treffen verschiedene Arbeitgeber auf potenzielle Kandidaten und Dienstleister, auch vernetzen sich Freiberufler hier mit Unternehmen. LinkedIn ist damit die Plattform Nr. 1 für das moderne Recruiting qualifizierten Personals.

Warum LinkedIn Recruiting?

Strategische Personalbeschaffung über LinkedIn, so wie wir sie bei StaffConcept konzipieren, gelingt auf der Plattform besonders effizient und überzeugt mit zahlreichen Vorteilen. Da aufgrund der Ausrichtung auf Business und Berufsleben die Bereitschaft, sich neuen Karriere-Chancen zu öffnen, deutlich höher liegt als bei anderen Netzwerken wie Instagram oder Facebook, lassen sich qualifizierte Talente in der richtigen Umgebung ansprechen. Dabei überzeugt das Recruiting über LinkedIn mit diversen Social Recruiting Vorteilen.

• größere Reichweite auch bei Nichtsuchenden
• qualifizierte Bewerber mit Lebenslauf
• erfolgversprechende Such- und Filteroptionen
• einfache Erfolgskontrolle aktiver Stellenanzeigen
• Active Sourcing

Wie funktioniert LinkedIn Recruiting?

Wichtig beim LinkedIn Recruiting ist es, aus der Masse herauszustechen. Täglich durchforsten zahlreiche Recruiter und Headhunter die Plattform und sprechen zahlreiche potenzielle Mitarbeiter an. Die Chancen, um aufzufallen, steigen, wenn man Kandidaten mit einer personalisierten Nachricht anspricht und sich vorab umfassend mit deren Profilen befasst. Das LinkedIn Recruiting versteht sich damit ebenso als Kontaktpflege und eignet sich hervorragend zum Aufbau eines Talentpools.

Postings auf dem Unternehmensprofil

Grundlage des LinkedIn Recruitings ist, wie auf den meisten Plattformen, das eigene Unternehmensprofil. Postings ziehen die Aufmerksamkeit aller Kontakte auf sich. Auch bei diesen ist Regelmäßigkeit Trumpf, jedoch zählt hier vor allem Qualität statt Quantität.

LinkedIn Karriereseiten

Im LinkedIn Recruiting ist die Karriereseite ein geeignetes Tool, um Bewerber mit mehr Informationen zu versorgen und die Attraktivität als Arbeitgebermarke zu steigern. Die Karriereseite bettet sich in das LinkedIn-Firmenprofil ein.

Stellenanzeigen auf LinkedIn

Natürlich gehört zu einem professionellen LinkedIn Recruiting auch das Schalten von Anzeigen auf der Plattform, um jene Talente zu erreichen, die (noch) nicht in der Kontaktliste zu finden sind.

Active Sourcing

Was LinkedIn Recruiting letztlich noch überaus erfolgreich macht, ist die Option des Active Sourcing, der aktiven und direkten Ansprache der potenziellen Mitarbeiter.

Wie funktioniert LinkedIn Recruiting bei StaffConcept?

Das Recruiting über LinkedIn ist vor allem für Unternehmen geeignet, die qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen, international agieren und sich stark als innovativer Arbeitgeber platzieren wollen. Das Team von StaffConcept bringt für Dein LinkedIn Recruiting jahrelange Erfahrungen mit, von denen Du langfristig profitierst. Ob Unternehmensprofil, Stellenanzeigen oder die direkte Ansprache, wir sind über den gesamten Personalbeschaffungsprozess hinweg für dich da.

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