Mit unserem Prozess akquirieren wir passende Bewerber, die nicht aktiv nach einem Job suchen und so bis zu 3x mehr Bewerber als über klassische Stellenanzeigen.
Wir kreieren Ihre Stellenanzeigen so, dass Sie mit StaffConcept über Social Media die passenden Kandidaten für Ihre Stelle finden.
Wir kreieren Ihre Stellenanzeigen so, dass Sie mit StaffConcept über Social Media die passenden Kandidaten für Ihre Stelle finden.
Mit nur wenigen Klicks und mithilfe eines digitalen Assistenten übermitteln Sie uns die Eckdaten Ihres Gesuchs. Aus diesen Angaben entwickeln wir Ihre optimierte Stellenanzeige für maximierte Sichtbarkeit und bis zu 3x mehr Bewerber.
Mittels unseres Algorithmus ist es nun möglich exakt die Webseiten und Apps mit Ihrer Anzeige zu bespielen, welche die passenden Bewerber liefern.
Die KandidatInnen bewerben sich nun direkt mittels Smartphone oder am PC. Anhand der von Ihnen im Vorfeld konzipierten Auswahlfragen und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die Bewerber für Sie heraus, die auch wirklich zu Ihnen passen.
In nur wenigen Augenblicken und mithilfe eines Assistenten übermitteln Sie uns die Eckdaten Ihres Gesuchs. Aus diesen Angaben entwickeln wir Ihre Stellenanzeige für maximierte Sichtbarkeit und gesteigerte Klickwahrscheinlichkeit.
Mittels unseres Algorithmus’ ist es nun möglich exakt die Seiten und Apps mit Ihrer Anzeige zu bespielen, welche die geeignetsten Interessenten liefern. Dabei werden neben geschäftlich besuchten Webseiten auch privat genutzte Social Media Accounts bedient.
Die KandidatInnen bewerben sich nun direkt mittels Smartphone oder am Desktop. Anhand der von Ihnen im Vorfeld konzipierten Auswahlfragen und unserer Recruiting-Expertise filtern wir die BewerberInnen für Sie heraus, die auch wirklich zu Ihnen passen.
“Die Zusammenarbeit mit Staff Concept hat unseren Recruitingprozess nachhaltig verbessert. Die Expertise der Recruiting Manager half uns treffgenaue Ausschreibungen zu formulieren und innerhalb kürzester Zeit waren schon vorqualifizierte Bewerbungen in unserem Postfach.”
Gefilterte
Bewerbungen
Eingestellte
Personen
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Antje Rüger
“Die Beauftragung von Staff Concept hat uns einen neuen Kanal eröffnet, den wir erfolgreich hauptsächlich für niedrigere Bildungsabschlüsse nutzen. Die Kampagnen laufen im von uns gewünschten Look, die Betreuung ist persönlich, das Dashboard einfach verständlich. Machen wir wieder!”
Gefilterte
Bewerbungen
Eingestellte
Personen
Eingestellte
Personen
Durch das sogenannte Job Multiposting erreichen Sie zielgruppengerecht wesentlich mehr potentielle KandidatInnen, als auf klassischen Wegen. Dies bedeutet, dass ihre Anzeige auf Kanälen, wie Facebook, Instagram, auf Nachrichten-Portalen und in Smartphone Apps verteilt wird.
Auf der Basis der Qualifikationen und Bewerbungen Ihrer KandidatInnen optimiert unser Algorithmus tagtäglich seine Aussteuerung. Er bespielt genau die Seiten und Apps, die von passenden Fachkräften sowohl privat, als auch beruflich regelmäßig besucht werden.
Mit unserer Methode erreichen Sie bis zu 3x mehr KandidatInnen und 60% der ArbeitnehmerInnen ihrer Branche. Dadurch werden nicht nur aktiv Suchende, sondern auch potentiell wechselwillige Interessenten angesprochen. Schon nach 1-2 Wochen können wir Ihnen so erste BewerberInnen präsentieren.
StaffConcept steht Ihnen mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung im Recruiting Bereich zur Verfügung. Wir sind digitale Experten mit Berufserfahrung im Marketing und HR, konnten schon viele Firmen mit unserem Performance Marketing unterstützen und verbuchen in den unterschiedlichsten Berufszweigen und -ebenen Erfolge.
Wir erstellen Ihnen Ihre Social Media Stellenausschreibung, optimal zugeschnitten auf maximale Sichtbarkeit und Klickwahrscheinlichkeit.
Unser Algorithmus streut intelligent Ihre Anzeige und stellt Ihnen nach kürzester Zeit aussagekräftige Bewerberpakete, bestehend aus dem StaffConcept Profil und Lebenslauf, zusammen.
Mithilfe unserer Rückgewinnung holen wir potenzielle KandidatInnen, die bei ihrem ersten Besuch den Bewerbungsprozess verworfen hatten, wieder zurück.
Unser StaffConcept Dashboard ermöglicht Ihnen zu jeder Zeit einen optimalen Überblick und Zugriff auf Ihre Recruiting-Kampagne und deren Zahlen.
Nein, wir entwickeln Werbekampagnen mit Ihren Vakanzen und machen diese der entsprechenden Zielgruppe auf Social Media & Co sichtbar.
Wir besprechen während eines 30 minütigen Erstgesprächs, ob wir gemeinsam neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können.
Key Account Manager