Recruiting während Corona? Jetzt erst recht!

Recruiting während Corona

Das Coronavirus hat die Arbeitswelt aufgewirbelt. Es hat sich nicht nur im Sinne von Remote-Work und einer zunehmenden Digitalisierung in Unternehmen viel getan. Auch im Bereich HR gibt es einige Veränderungen. Die derzeitige Ausnahmesituation hat einige Arbeitgeber verunsichert, weshalb es nicht verwunderlich ist, dass in so manchen Betrieben radikal Einstellungsstopps verhängt wurden. Aber ist es […]

So vergraulen Unternehmen potentielle Bewerber bereits vor dem Vorstellungsgespräch

Social Recruiting Vorteile

Der Weg eines potentiellen Bewerbers ist meistens lang und die Wahrscheinlichkeit der Fehler, die beim Bewerbungsprozess passieren können, hoch. Für einen reibungslosen Ablauf und eine hohe Anzahl an Bewerbungen, sollten Unternehmen die Fauxpas, die wir Ihnen in diesem Beitrag aufzeigen, vermeiden. So vergraulen Sie Bewerber nicht schon vor dem Vorstellungsgespräch. Was bei Stellenanzeigen alles schieflaufen […]

Mit der richtigen Stellenanzeige punkten und Personal rekrutieren

Mit der richtigen Stellenanzeige punkten und Personal rekrutieren | StaffConcept

Grundsätzliches zur Stellenanzeige Sofern ein Unternehmen Personalbedarf hat und Mitarbeiter auf dem freien Arbeitsmarkt gesucht werden sollen, wird eine Stellenanzeige in der Presse oder im Internet öffentlich geschaltet. Es ist somit eine Maßnahme zur organisierten Personalbeschaffung. Unterschieden wird zwischen der internen und der externen Stellenanzeige. Beide Varianten verfolgen letztendlich das gleiche Ziel: die offene Stelle mit […]

Einstellungsprozess: Woran scheitern Einstellungen?

Woran scheitern Einstellungen?

Oft kommt es vor, dass zwar Bewerber vorhanden sind, aber am Ende keine Einstellung erfolgt. In einer Studie von Bitkom und Personio wurde der Frage auf den Grund gegangen. Um zu sehen, woran das liegt kann man den Einstellungsprozess in mehrere Etappen einteilen. Zum einen in den Teil bis zum Bewerbungsgespräch und zum anderen in […]