LEISTUNGEN

SOCIAL RECRUITING IST SOCIAL MEDIA & ACTIVE SOURCING

SIE KÖNNEN WÄHLEN!

Durch eine grundsätzliche Veränderung der Mediennutzung verlieren klassische Stellenanzeigen an Gewicht. Young Professionals mit passenden Qualifikationen sind immer schwieriger zu finden.

Um diesem Phänomen zu begegnen übernehmen wir deshalb wahlweise Ihr Social Media Sourcing und Ihr Active Sourcing über mehrere soziale Netzwerke, Businessnetzwerke und selektierte Nischen-Börsen. Sie überlassen uns alle Schritte von der Modifikation Ihrer Stellenanzeigen für bessere Auffindbarkeit bis hin zur Übergabe präqualifizierter Lebensläufe an Sie. Alle notwendigen Werbeausgaben (Pro Klick oder TKP), zum Beispiel für Facebook und Instagram Werbung oder Job-Postings auf conversionstarken Nischen-Börsen, sind im Preis des entsprechenden Pakets bereits enthalten.

Sie wählen Ihren Schwerpunkt: Wünschen Sie eher Social Media Sourcing, eher Active Sourcing oder beides in Kombination?

Social media is here. It’s not going away; not a passing fad.
Be where your customers are: in social media.

Lori Ruff – Brand, Social & Communications Strategist

UNSERE PAKETE FÜR SIE

Alle Pakete enthalten die initialen Leistungen:
  • Keywordrecherche für Ihre uns übergebenen Positionen
  • Anpassung Ihrer Stellenanzeigen an die Erfordernisse des Online Marketings für bessere Auffindbarkeit und Relevanz
  • Liveschaltung Ihres individuellen StaffConcept Dashboard für den vollen Überblick
  • Listung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Stellen-Center
Charmant: bei Laufzeit über 2 Monate gewähren wir 10% Rabatt auf die LISTENPREISE.

ACTIVE SOURCING

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

SOCIAL MEDIA

  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

FULL SOCIAL RECRUITING

  • aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten durch unsere Recruiter
  • Ausspielung der Stellenanzeigen als Werbeanzeigen an die relevanten Zielgruppen
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • CV Checks durch das StaffConcept Team
  • Datenaufnahme per Online-Fragebogen
  • Übersendung der CVs und Fragebögen entweder per Email oder direkt in Ihr Bewerbermanagement-System

Die Angebote und Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende und Unternehmer im Sinne des §14 BGB und verstehen sich zzgl. MwSt.