Social Media Recruiting: qualifizierte BewerberInnen mit StaffConcept finden

Soziale Medien bieten für Unternehmen mittlerweile das größte Potenzial, schnell und gezielt eine große Reichweite für Produkte und Dienstleistungen zu erlangen. Aber auch im Recruiting-Prozess sind die neuen Kommunikationsmedien ein unverzichtbarer Faktor, der aufgrund fehlender Kenntnisse häufig vernachlässigt wird.

Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept
Social Media Recruiting | StaffConcept

StaffConcept hilft Ihnen durch langjährige Erfahrung, innerhalb weniger Tage qualifizierte BewerberInnen auf Ihr Stellenangebot zu finden. Mithilfe durchdachter Social Media Recruiting-Algorithmen und Job Multipostings schalten wir Ihre Stellenanzeige genau dort, wo sie von potenziellen KanditatInnen tatsächlich wahrgenommen wird. 

Neue Medien, neue Maßnahmen: Erfolgreiches Social Media Recruiting

Mittlerweile sind Zielgruppen, MitarbeiterInnen und potenzielle BewerberInnen sämtlicher Unternehmen und Branchen auf Social Media vertreten. Egal, ob im unternehmerischen oder privaten Kontext; wir wissen, wo sich Ihr Gesuch am meisten lohnt und erhöhen durch die Optimierung der Stellenanzeigen nicht nur Ihre Sichtbarkeit, sondern auch die Klickrate auf Ihr Stellenangebot. Mithilfe ansprechender Anzeigen verbinden wir Marketing mit Recruiting und HR. 

Sie möchten eine Stelle in Ihrem Unternehmen mit qualifizierten und hoch motivierten Arbeitskräften besetzen? Wir finden innerhalb kürzester Zeit eine große Auswahl an BewerberInnen, die durch unser Filtersystem perfekt zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Kontaktieren Sie StaffConcept noch heute unverbindlich! Bei Fragen können Sie jederzeit in unserer FAQ vorbeischauen.

Deutlich größere Reichweite Ihrer Stellenanzeigen

Social Media Recruiting ist eine der erfolgversprechendsten Maßnahmen, um Stellenanzeigen weitreichend zu schalten und bietet eine Menge Vorteile – wenn man es richtig macht. Durch 20 Jahre Erfahrung im Recruiting-Bereich und mithilfe moderner Algorithmen und Recruiting-Systeme findet StaffConcept bis zu 20x mehr KandidatInnen für Ihr Stellengesuch. Dabei erreichen wir über die Hälfte der ArbeitnehmerInnen in Ihrer Branche, denen wir so neue Perspektiven für einen Jobwechsel aufzeigen.

Durch Job Multiposting können wir parallel sämtliche soziale Plattformen bedienen, die in Ihrer Branche besonders beliebt sind. Je nach Zielgruppe rekrutieren wir passende BewerberInnen zum Beispiel auf Facebook, Instagram und Co. oder auf beruflich genutzten Plattformen wie Xing oder LinkedIn. Für eine möglichst große und qualifizierte Anzahl an BewerberInnen kombiniert StaffConcept die meistgenutzten Plattformen Ihrer Branche.

Ansprache qualifizierter BewerberInnen & ArbeitnehmerInnen

StaffConcept schafft es durch Job Multiposting nicht nur viele, sondern vor allem die richtigen Menschen zu erreichen. Durch Algorithmen, in denen der Erfolg sämtlicher Plattformen für bestimmte Branchen gemessen wird, können wir immer genauere Erfahrungswerte und Daten sammeln. Diese helfen uns dabei, genau die richtigen Social Recruiting-Maßnahmen für Sie zu ergreifen.

Auch für uns ist es wichtig, dass sämtliche Stellenanzeigen Erfolg durch hohe Click-Rates und Bewerberzahlen erzielen. Mit Ihrem Anforderungsprofil und mit den von uns abgestimmten Fragebögen werden genau die BewerberInnen ausgefiltert, die ideal zu Ihrer ausgeschriebenen Stelle und Ihrem Unternehmen passen und bereits einiges an Erfahrung mitbringen.

Durch Job Multiposting können wir parallel sämtliche soziale Plattformen bedienen, die in Ihrer Branche besonders beliebt sind. Je nach Zielgruppe rekrutieren wir passende BewerberInnen zum Beispiel auf Facebook, Instagram und Co. oder auf beruflich genutzten Plattformen wie Xing oder LinkedIn. Für eine möglichst große und qualifizierte Anzahl an BewerberInnen kombiniert StaffConcept die meistgenutzten Plattformen Ihrer Branche.

Weniger Aufwand & schneller Erfolg durch Social Recruiting

Ausgeklügelte und erfolgversprechende Recruiting-Maßnahmen sind für kleinere bis mittelständische Unternehmen oft kaum selbst zu ergreifen. Entweder fehlt es am nötigen Personal oder an Algorithmus- und Analyse-Systemen. Die Ergebnisse solcher Recruiting-Versuche sind meist ernüchternd.

StaffConcept verfügt über die nötige Erfahrung und die Analyse-Daten sämtlicher Branchen. So können Sie den Bewerbungsprozess für Ihre freien Stellen getrost in unsere Hände geben.

Wir kümmern uns ganzheitlich um Ihr Social Media Recruiting: von der Erstellung und Abstimmung einer Stellenanzeige auf die jeweiligen sozialen Plattformen, über die Veröffentlichung der Anzeigen bis hin zur Ausfilterung passender KanditatInnen. StaffConcept arbeitet autonom und gleichzeitig vollkommen transparent und nachvollziehbar mit Ihnen zusammen, um die besten BewerberInnen für Ihr Stellenangebot ausfindig zu machen!

Nutzen sie unsere persönliche beratung

Social Media Recruiting | StaffConcept

Rufen Sie uns gerne an und erfahren in einem individuellen Gespräch:

Ihre Vorteile bei StaffConcept: Transparenz, Qualität & Erfahrung

StaffConcept hilft Ihnen durch langjährige Erfahrung, innerhalb weniger Tage qualifizierte BewerberInnen auf Ihr Stellenangebot zu finden. Mithilfe durchdachter Social Media Recruiting-Algorithmen und Job Multipostings schalten wir Ihre Stellenanzeige genau dort, wo sie von potenziellen KanditatInnen tatsächlich wahrgenommen wird. 

Keine versteckten Kosten, vollkommene Transparenz & enger Kontakt

Oftmals erreicht uns die Frage, welche Sicherheiten und Garantien wir Unternehmern bieten können, die uns für ihr Social Media Recruiting hinzuziehen. Neben unseren Referenzen und den positiven Erfahrungen bisheriger Kunden setzen wir hierbei von Anfang an auf vollkommene Transparenz.

Wir erarbeiten aus aussagekräftigen Analysedaten und Erfahrungswerten einen erfolgversprechenden Multiposting-Plan, der sämtliche soziale Medien Ihrer Branche miteinbezieht. Vor Erstellung und Veröffentlichung abgestimmter Stellenanzeigen setzen wir uns mit Ihnen auseinander und besprechen den weiteren Verlauf.

Um Sie vor bösen Überraschungen zu bewahren, werden wir Ihnen zuvor selbstverständlich einen Festpreis für den gesamten Social Media Recruiting-Prozess nennen. Die strikte Vermeidung versteckter oder unvorhersehbarer Mehrkosten gehört zu unseren Qualitätsansprüchen!

Riesige Reichweite in Ihrer Branche durch Job Multiposting

Große Datenbanken und Analysen helfen uns herauszufinden, auf welchen sozialen Medien sich besonders viele potenzielle BewerberInnen für Ihr Jobangebot befinden. So können wir die richtigen Stellenanzeigen erstellen, die perfekt auf das jeweilige soziale Medium sowie auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. Selbstverständlich ist auch für BewerberInnen klar ersichtlich, für welche Stelle und für welches Unternehmen sie sich bewerben.

Mit einem Klick gelangen die BewerberInnen auf den Fragebogen, der ebenfalls auf das Anforderungsprofil Ihres Unternehmens angepasst wurde. Hier ist es für KandidatInnen möglich, bisherige Erfahrungen, ihren Lebenslauf und sonstige Fähigkeiten und Fertigkeiten einzureichen.

Sämtliche Daten landen nach Bestätigung der Datenübermittlung in einem System, welches schon nach wenigen Tagen bis Wochen unzählige geeignete KandidatInnen für die freie Stelle herausfiltert.

Social Media Recruiting | StaffConcept

Nutzen sie unsere persönliche beratung

Social Media Recruiting | StaffConcept

Rufen Sie uns gerne an und erfahren in einem individuellen Gespräch: