LEISTUNGEN

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)

Wir bieten Ihrem Unternehmen die Möglichkeit Ihre vakanten Stellen bis zu 40% schneller und gleichzeitig bis zu 30% günstiger. StaffConcept übernimmt für Ihr Unternehmen den kompletten Recruitingprozess und entlastet dadurch gleichzeitig Ihre Personalabteilung.

HR CONSULTING SERVICES

Was ist Recruitment Process Outsourcing?

Recruitment Process Outsourcing ist wie Outsourcing in anderen Bereichen die
Auslagerung von Prozessen an einen Dienstleister. Insbesondere bei RPO werden
hier der komplette oder Teile des Rekrutierungsprozesses an einen Dienstleister
übergeben, der dies ganzheitlich betreut. Hierbei werden dann alle Prozessaufgaben
durch den Dienstleister übernommen – die Dienstleistung RPO bezieht sich insbesondere
auf Festangestellte. Hierbei wird der Prozess bzw. das Recruitingmodell beim Dienstleister
an die Bedürfnisse des Kunden angepasst.

You need to have a
collaborative hiring process

Steve Jobs - Apple Inc.
EINSATZMÖGLICHKEITEN

Case Studys

Informieren Sie sich in unseren Case Studys über die flexiblen und effizienten Einsatzmöglichkeiten von Recruitment Process Outsourcing für Ihr Unternehmen.

Standard Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing (RPO) entlastet Ihre Personalabteilung bei Lastspitzen bis hin zur vollständigen Auslagerung des Prozesses. Dies führt neben einer bis zu 40%ig schnelleren Besetzung der Position auch zu planbaren Kosten. Hierbei kann es auch zu einer 30%igen Kosteneinsparung kommen.

Lastspitzen im Recruiting

Nutzen Sie unsere Leistungen im Bereich RPO bei Lastspitzen. Egal ob durch Zusatzaufträge, Änderungen in der Unternehmensstruktur oder Expansion – unser Team aus erfahrenen Recruitern unterstützt Sie bei der passgenauen Besetzung Ihrer vakanten Stellen und das bis zu 40% schneller als durch internes Recruiting.

KMUs ohne HR

Unternehmen, insbesondere KMUs, ohne eigenes Recruiting Team können mit einem externen Dienstleister ohne Probleme ihr Recruiting kompetent durchführen lassen. Da der Bedarf an neuem Personal gering ist und sich hierdurch auch ein schwankender Bedarf ergibt ist hierbei RPO die beste Alternative.

Ihre Investition

Light

 

Leistungen

  • Persönlicher Ansprechpartner – Client Manager
  • SEO Überarbeitung Ihrer Stellenbeschreibungen für optimale Sichtbarkeit
  • Ausschreibung Ihrer Stellen auf mehr als 200 Stellenbörsen
  • CV Screening
  • Management Ihres Bewerberfunnels
  • Erstinterviews per Telefon oder Video
  • Empfehlung vorqualifizierter Kandidaten bis zum Einstellungsprozess
  • Bewerber-Score-Card ergänzend zu den Bewerbungsunterlagen
  • Real-Time-Dashboard für optimale Funnel-Übersicht
Premium

 

Leistungen

  • Alle Leistungen aus Light inklusive
  • Active Sourcing auf den relevanten Social Networks
  • Aktivierung von Kandidaten aus dem StaffConcept Talentpool
  • Facebook Kampagnen ihrer Stellenausschreibung
  • Instagram Kampagnen ihrer Stellenausschreibung
Full-Service

 

Leistungen

  • Alle Leistungen aus Premium inklusive
  • Online Tests
  • BackgroundCheck
  • Kandidatenmanagement
  • Terminkoordination mit HR und Managern
  • Dienstleister Steuerung
  • Onboarding
  • Anhörungen bei Mitbestimmungsgremien
  • Vertragsmanagement

Alle Preise in Euro und zzgl. 19% USt.

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