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"Recruiting Revolution - 7 Irrtümer in Ihrem Recruiting Prozess" 

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Die häufigsten Irrtümer beim Recruiting und wie Sie diese umgehen

Gute Mitarbeiter bilden das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch nur wenige Unternehmen sind auf den Wandel der digitalen Recruiting-Revolution vorbereitet.

In diesem Buch erklärt der erfahrene Recruiting-Experte Sascha Jecht, wie Sie alte Denkmuster ablegen und durch einfache Verbesserungen zeitgemäße Recruiting-Prozesse etablieren.

Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, gewinnen Sie Top-Mitarbeiter und machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher: Es wird Zeit für die Recruiting-Revolution.

Die 7 Irrtümer im Überblick



Irrtum 1: Je umfassender die Stellenanzeige, desto besser

Irrtum 2: Die großen Job-Portale bringen am meisten

Irrtum 3: Post and Pray

Irrtum 4: Fürs Screening eignen sich nur Profis

Irrtum 5: Je mehr Gespräche, desto besser!

Irrtum 6: Verhandlungen brauchen Zeit

Irrtum 7: Onboarding ist unnötig

Über den Autor

Sascha Jecht

Der gelernte Personalfachkaufmann (IHK), Sascha Jecht, hat seit etwa 20 Jahren zahlreiche Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt – auf allen Seiten des Schreibtisches – und zeigt Institutionen, Unternehmen und Verbänden branchenübergreifend, wie Recruiting in der heutigen Zeit von Fachkräftemangel und gleichzeitigem Wachstum erfolgreich funktioniert.

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