
Die meist gestellten Fragen rund um das Thema Social Media Recruiting
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Ganz einfach: Sie haben die Wahl: per eMail, per Online-Dashboard oder in Ihrem Bewerbermanagement-System. Wir haben Schnittstellen zu den gängigen Bewerbermanagementsystemen so, dass Sie die Kandidaten direkt erhalten.
Wir arbeiten mit den modernsten Systemen, die alle den Anforderungen der DSGVO entsprechen. Zudem müssen die KandidatInnen der Übermittlung ihrer Daten ausdrücklich zustimmen. Alle Daten werden auf Servern in Deutschland verarbeitet. Weiterhin sind unsere Mitarbeiter hinsichtlich der Sensibilität mit den Daten geschult worden.
Social Media Recruiting bezeichnet im Groben alle Maßnahmen des Personalmarketings, bei denen Unternehmen soziale Netzwerke nutzen und über diese künftige BewerberInnen anzusprechen. Social Media Recruiting ist ein Thema, das in den letzten Jahren immer wichtiger geworden ist. Viele Unternehmen nutzen Social Media jetzt, um neue Mitarbeiter zu finden und zu rekrutieren. Social Media ist eine großartige Möglichkeit, um mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und sich über die Stelle auszutauschen. Es bietet auch die Chance, sein Unternehmen und die Marke der Firma zu präsentieren.
Bis Sie die ersten Kandidaten erhalten vergehen zwischen 5-10 Tage.