Employer Marketing

Die Grenzen zwischen Marketing, PR und HR verschwimmen – Anforderungen an Personaler steigen

Die Grenzen zwischen Marketing, PR und HR verschwimmen – Anforderungen an Personaler steigen

Im Zuge der Digitalisierung gibt es viele Veränderungen, die sowohl unser Privatleben, als auch die berufliche Ebene betreffen. Insbesondere das Web 2.0 und primär die Nutzung von sozialen Medien, führt zu einer Verschmelzung verschiedener Bereiche. Besonders im Bereich der Kommunikation hat sich in den letzten 20 Jahren vieles geändert. Dies hat nicht nur zur Folge, dass einige Bereiche verschmelzen, sondern…

Der erste Eindruck zählt – 5 Tipps, wie Ihr Unternehmen bei Bewerbern punktet

Der erste Eindruck zählt – 5 Tipps, wie Ihr Unternehmen bei Bewerbern punktet

In unserem letzten Blogbeitrag haben wir bereits einige Fehler aufgelistet, die Unternehmen während des Bewerbungsprozesses unterlaufen können. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen fünf Tipps geben, wie Sie als Unternehmen bei Bewerbern einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Dadurch erhöhen Sie die Chance, mehr Bewerbungen auf freie Stellen zu erhalten und somit auch mehr qualifizierte Fachkräfte an Land zu ziehen. Wie…

Unternehmen hinken im HR Bereich hinterher – Warum Social Media Kanäle im Recruiting nicht unterschätzt werden sollten

Unternehmen hinken im HR Bereich hinterher – Warum Social Media Kanäle im Recruiting nicht unterschätzt werden sollten

Social Media Kanäle werden nicht ohne Grund immer mehr genutzt, um junge Zielgruppen zu erreichen. Die Nutzung von Smartphones Nutzung und auch von sozialen Netzwerken wird laut einer Studie des BVDW zur Digitalen Nutzung in Deutschland 2018 immer intensiver. Insbesondere bei Menschen zwischen 16 und 34 Jahren ist ein Alltag ohne ein mobiles Endgerät kaum vorstellbar. Neben WhatsApp und gängigen Foto-…

Social Recruiting: Die Vorteile von Programmatic Job Advertising

Social Recruiting: Die Vorteile von Programmatic Job Advertising

Dass der Arbeitnehmermarkt umkämpft ist und ein sogenannter „War for Talents“ herrscht, ist keine Frage. Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, passende Kandidaten für freie Stellen zu finden. Ob Handwerker, IT Spezialisten oder Auszubildende – die Auswahl ist gering und die Ansprache der Kandidaten gelingt nur, wenn mit ihnen auf den richtigen Kanälen kommuniziert wird. Insbesondere bei der Suche nach…

Social Media Recruiting

Social Media Recruiting

In der heutigen stark vernetzten Welt ist dank des Internets ein neues Zeitalter eingetreten. Dieses nennt sich Social-Media-Ära. Diese Epoche hat mit der Entwicklung von Facebook begonnen und geht stets weiter. Nach dem riesigen Erfolg des sozialen Netzwerks folgte sowohl die Einführung von weiteren Plattformen wie Twitter, Xing, LinkedIn, Instagram, Pinterest, Flickr, Snapchat, Google+, Whatsapp, Viber, Vimeo, TumbIr als auch…

Wie daheim fühlen – Zugehörigkeit zum Unternehmen

Wie daheim fühlen – Zugehörigkeit zum Unternehmen

In Zeiten schwindender Bewerberzahlen ist der Wechsel von Mitarbeitern immer schwieriger zu kompensieren. Wie kann man also Mitarbeiter im Unternehmen halten? Dieser Frage möchten wir uns im heutigen Beitrag stellen. In den letzten Jahren haben Studien ergeben, dass deutsche Arbeitnehmer grundsätzlich bereit währen, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Der Punkt hierbei ist, dass dies auch Arbeitnehmer betrifft, die gar nicht unzufrieden…