Das Homeoffice ist mit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen zum festen Bestandteil geworden. Kein Wunder, denn die Vorteile des Homeoffice bieten einen großen Mehrwert. Was
Wer qualifizierte Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen sucht, sollte als HRler im Recruiting-Prozess auch selbst einige Fähigkeiten mitbringen, um die Personalbeschaffung noch effektiver zu gestalten.
Hinter den „Digitale Nomaden“ verstecken sich oft Young Professionals als Zielgruppe, da sie die Vorteile der Digital Nomad Jobs längst erkannt haben. Sie verbringen den
Das Bauchgefühl ist bei der Einstellung neuer Arbeitskräfte sicherlich noch immer ein wichtiges Kriterium; schließlich muss es nicht nur fachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene
Diversity Recruiting oder Diversity Sourcing: Dieser HR-Trend ist Ihnen bestimmt auch schon über den Weg gelaufen, oder? Diversität ist schließlich in aller Munde und auch
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist in Zeiten, in denen sich qualifizierte Jobeinsteiger ihren Arbeitgeber nahezu frei aussuchen können, enorm wichtig. Dazu gehören nicht nur höhere Löhne, flachere
Seit Corona arbeiten immer mehr Menschen im Home Office. Schnell wurden in kleinen sowie in großen Unternehmen Lösungen gefunden, die das Recruiting während Corona und
Mittlerweile ist sie schon seit einiger Zeit in den App-Stores zu finden: Die neue Xing-App für iOS und Android. Durch viele interessante Features konnte sie
Um den Erfolg eines Unternehmens messen zu können, bedarf es berechenbarer Kennzahlen. Besonders bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte werden jedoch nur selten Erfolgskontrollen durchgeführt, obwohl
Warum spielt der Unconscious Bias im Recruiting heute eine so große Rolle? Diversität wird mittlerweile in allen Lebensbereichen großgeschrieben. Vor allem Unternehmen stehen hier vor
Während der Pandemie sind virtuelle Vorstellungsgespräche zum Standard geworden, um dem Recruiting während Corona trotz hoher Inzidenzen weiterhin nachgehen zu können. Da viele Unternehmen bereits
Der Anspruch, sämtliche Prozesse in Unternehmen zu digitalisieren und im Remote Recruiting zu bewältigen, ist seit der Corona-Pandemie noch größer geworden. Nicht nur Arbeits-, sondern
