Der StaffConcept Recruiting-Blog
Aktuelle Informationen rund um Social Media Recruiting
How to be a Social Media Recruiter
Wir verraten dir die To Do’s und Tipps, wie du ein Social Media Recruiter wirst und über Social Media neue Mitarbeiter erreichen kannst.
Time to fill minimieren
Bei der Mitarbeitergewinnung geht es in einem Unternehmen nicht nur darum, möglichst qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, die die gleichen Werte vertreten, sondern auch darum, freie
High Volume Recruiting bei Expansion
Wenn Unternehmen auf einen Schlag sehr viele MitarbeiterInnen rekrutieren müssen, kann dies schon einmal zu einem ungeahnten Aufwand werden, der einige Recruiting Skills erfordert. Beim sogenannten High
Mit Mitarbeiterempfehlungen das Recruiting vereinfachen
Das Rekrutieren neuer Arbeitskräfte ist in Unternehmen mit starker Konkurrenz oft nicht einfach. Um qualifizierte MitarbeiterInnen an Land zu holen und Jobs möglichst schnell zu
AI Recruiting – die Zukunft der Personalbeschaffung?
AI Recruiting ist nicht die Zukunft, sondern ist schon längst state of the art. Schon heute werden Recruiting-Softwares im HR-Bereich immer häufiger eingesetzt. Beim Remote
Employee Engagement: Mitarbeiter optimal einbinden
Warum Employee Engagement so wichtig ist? Ganz einfach: Die Arbeitskräfte eines Unternehmens tragen zum Gesamterfolg bei und sind maßgeblich daran beteiligt, angebotene Produkte, Dienstleistungen und
Recruiting CRM – welche Vorteile bietet es?
Warum auch Sie sich Gedanken über ein gutes Recruiting CRM machen sollten? Wenn freie Stellen in Unternehmen lange unbesetzt bleiben, kann das auf viele Ursachen
Virtuelles Onboarding in Zeiten von Remote Work
Mittlerweile haben viele Unternehmen erkannt, dass das Integrieren hybrider Arbeitsmodelle und das Angebot von Homeoffice Vorteile mit sich bringen. Doch wer auf Remote Work setzt,
Vorteile von Homeoffice: Wie Arbeitgeber davon profitieren
Das Homeoffice ist mit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen zum festen Bestandteil geworden. Kein Wunder, denn die Vorteile von Homeoffice bieten einen großen Mehrwert. Was
Recruiting Skills: Die Skills, die jeder HRler braucht
Wer qualifizierte Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen sucht, sollte als HRler im Recruiting-Prozess auch selbst einige Fähigkeiten mitbringen, um die Personalbeschaffung noch effektiver zu gestalten.
Digital Nomad Jobs – für mehr Freiheit
Hinter den „Digitale Nomaden“ verstecken sich oft Young Professionals als Zielgruppe, da sie die Vorteile der Digital Nomad Jobs längst erkannt haben. Sie verbringen den
Data Driven Recruiting – Was ist das?
Das Bauchgefühl ist bei der Einstellung neuer Arbeitskräfte sicherlich noch immer ein wichtiges Kriterium; schließlich muss es nicht nur fachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene
Diversity Recruiting – Vielfalt ins Unternehmen bringen
Diversity Recruiting oder Diversity Sourcing: Dieser HR-Trend ist Ihnen bestimmt auch schon über den Weg gelaufen, oder? Diversität ist schließlich in aller Munde und auch
Employee Resource Groups: Fördern Sie den Austausch!
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist in Zeiten, in denen sich qualifizierte Jobeinsteiger ihren Arbeitgeber nahezu frei aussuchen können, enorm wichtig. Dazu gehören nicht nur höhere Löhne, flachere
Hybrides Arbeitsmodell – So setzen Sie es richtig um
Seit Corona arbeiten immer mehr Menschen im Home Office. Schnell wurden in kleinen sowie in großen Unternehmen Lösungen gefunden, die das Recruiting während Corona und
Neue Xing-App: Das hat die neue App zu bieten
Mittlerweile ist sie schon seit einiger Zeit in den App-Stores zu finden: Die neue Xing-App für iOS und Android. Durch viele interessante Features konnte sie
Recruiting KPIs, die Sie kennen sollten!
Um den Erfolg eines Unternehmens messen zu können, bedarf es berechenbarer Kennzahlen. Besonders bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte werden jedoch nur selten Erfolgskontrollen durchgeführt, obwohl
Unconscious Bias im Recruiting vermeiden
Warum spielt der Unconscious Bias im Recruiting heute eine so große Rolle? Diversität wird mittlerweile in allen Lebensbereichen großgeschrieben. Vor allem Unternehmen stehen hier vor
Virtuelle Vorstellungsgespräche meistern
Während der Pandemie sind virtuelle Vorstellungsgespräche zum Standard geworden, um dem Recruiting während Corona trotz hoher Inzidenzen weiterhin nachgehen zu können. Da viele Unternehmen bereits
Remote Recruiting in Pandemiezeiten – So gelingt’s in 3 einfachen Schritten
Der Anspruch, sämtliche Prozesse in Unternehmen zu digitalisieren und im Remote Recruiting zu bewältigen, ist seit der Corona-Pandemie noch größer geworden. Nicht nur Arbeits-, sondern
Social Media für Unternehmen: Online überzeugen
Social Media für Unternehmen spielt in der heutigen Zeit eine immer größere Rolle. Derzeit nutzen rund 45 Prozent der Menschen die sozialen Netzwerke. Auch Unternehmen
Mitarbeiter halten: Bewahren Sie sich Ihre Talente
Wer seine Mitarbeiter halten will, der muss einiges dafür tun und sich zu helfen wissen. In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel so groß, dass ein
Google Stellenanzeigen – So funktioniert’s
Über die Hälfte aller Suchanfragen beginnen bei Google. Dies hat sich das Unternehmen zunutze gemacht und mit Google Stellenanzeigen, auch bekannt als Google for Jobs,
Employee Experience – Was Unternehmen tun sollten
Employee Experience bezeichnet die Erfahrung der Mitarbeiter im Zusammenhang mit einem Unternehmen. Sie beeinflusst den Umgang mit Kunden, die Produktivität und am Ende auch das
Tik Tok Recruiting? Social Media fürs Recruiting nutzen
Tik Tok ist mit täglich rund 150 Millionen aktiven Nutzern in den letzten Jahren an die Spitze der sozialen Netzwerke geklettert. Aus diesem Grund rückt
Auszubildende finden – Von anderen Betrieben abheben
Wollen Sie motivierte Auszubildende finden, müssen Sie schon explizit danach suchen. Während Unternehmen noch vor einigen Jahren aus vielen interessierten Bewerbern die besten Auszubildenden aussuchen
Burnout Anzeichen erkennen
Kaum eine andere Krankheit hat in den letzten Jahren so viel Aufmerksamkeit erzeugt wie Burnout. Eine Krankheit nach Definition als solche ist es jedoch nicht.
Konzentrationsspanne eines Erwachsenen
Was glauben Sie wie lang Ihre Konzentrationsspanne eigentlich ist? Eine Serie, die Ihnen gut gefällt, hat meist Ihre volle Aufmerksamkeit. Verbringen Sie mehrere Stunden vor
Recruiting Trends 2022: Do’s & Dont’s der Personalsuche
Die Welt des Recruiting verändert sich in rasantem Tempo. Daraus ergeben sich spannende Recruiting Trends 2022! Besonders Personal Recruiter werden mit vielen Veränderungen konfrontiert und
Mitarbeiterzufriedenheit: Der Schlüssel zum Erfolg?
Die Mitarbeiterzufriedenheit hat besonders in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Aber ist sie der effektive Schlüssel zum Erfolg? Bemerkbar macht sich das
Candidate Experience: Machen Sie einen guten Eindruck!
Die meisten Bewerber empfinden die einzelnen Bewerbungsphasen als stressig und sammeln dabei negative Eindrücke. Oft gehören viel zu lange Bewerbungsformulare, wenig Feedback und eine schlechte
Agile Meeting Formate
Meetings gehören zu jedem Unternehmensalltag dazu. Vor allem agile Meeting Formate genießen immer mehr Beliebtheit. Denn die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist von höchster
Social Media Personalmarketing: Wichtiges zu beachten
Social Media Personalmarketing war noch nie so beliebt wie heute. Falls auch Sie Social Media in Ihr Recruiting einbauen wollen, sollten Sie dabei einige Dinge
Recruiting Funnel – unsere Erklärung und Beispiele
Der Recruiting Funnel formt jeden Schritt der Personalgewinnung. Auf Deutsch bedeutet Recruiting Funnel nämlich Personalmarketing-Trichter. Doch welche Schritte durchläuft ein Bewerber von Beginn seiner Jobsuche
Welche Online-Jobbörsen gibt es und worin bestehen ihre Vor- und Nachteile
Ihr Arbeitnehmer hat gekündigt und Sie sind nun auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter? Mithilfe einer Online-Jobbörse war es noch nie so einfach, eine
HR Trends – Trend im Personalmanagement
Aufgrund der Corona-Pandemie gibt es neue Trends im Personalmanagement. Die Unternehmen reagieren auf die HR Trends mit weitreichenden Restrukturierungen und einem neu ausgerichteten Personalmanagement. Während
8 HR Blogs und Influencer
Es gibt zahlreiche HR Blogs, bzw. HR Blogger und Influencer im deutschsprachigen Raum, die regelmäßig interessante Inhalte liefern. Wir stellen Ihnen in diesem Artikel einen
Muster Zusagen für Bewerbungen – 3 Textvorlagen zur Inspiration
Sie haben dutzende Lebensläufe studiert, viel telefoniert und interessante Gespräche geführt. Es war nicht einfach, doch die intensive Arbeit hat sich gelohnt: Die perfekte Besetzung
10 Tipps für die Karriereseite
Um mehr über einen Arbeitgeber zu erfahren, recherchieren viele BewerberInnen online auf der Website bzw. der Karriereseite des Unternehmens. So schaffen sich die BewerberInnen einen
Arbeitgeberbewertungen – 3 Muster Antworten auf positive Bewertung
Genauso wie Urlauber wissen möchten, was andere Urlauber über ein unbekanntes Hotel sagen, stehen auch Arbeitgeber seit einigen Jahren am digitalen Präsentierteller. Auf Arbeitgeberportalen wie
3 wichtige Portale für Arbeitgeberbewertungen
Jobsuchende informieren sich online nicht ausschließlich auf der Unternehmenswebsite, um zu lesen, was ihr zukünftiger Arbeitgeber über sich selbst preisgibt. Sie möchten wissen, was andere
3 wichtige Tipps für Stellenanzeigen auf Indeed
Mit weltweit 200 Millionen monatlichen Benutzern zählt Indeed zu den größten Online-Jobbörsen und ist eine wichtige Anlaufstelle für viele Bewerber. Rund 50.000 deutsche Unternehmen nutzen
Pressemitteilung: BioNTech setzt auf StaffConcept
BioNTech setzt beim Aufbau der personellen Ressourcen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie auf Social Recruiting mit StaffConcept BioNtech, Biotechnologieunternehmen aus Mainz, hat im Rahmen der Bekämpfung
Richtig antworten auf Arbeitgeberbewertungen – 5 Tipps zum besseren reagieren auf Kununu und Co.
Arbeitgeberbewertungen gibt es nicht nur für Waren, Dienstleistungen oder Restaurants. Auch Arbeitgeber werden mittlerweile bewertet. Die bekannteste Plattform im deutschsprachigen Raum ist sicherlich „Kununu“, die
10 Tipps für gutes Personalmarketing auf Social Media
Viele Unternehmen nutzen soziale Netzwerke bereits für Kundengewinnung.. Nicht nur das klassische Marketing- profitiert von einer Social Media-Präsenz – vielmehr leisten die Plattformen auch für
3 Muster Absagen für Bewerbungen
Nie ist es einfach schlechte Nachrichten, wie Absagen für Bewerbungen zu überbringen. Sie müssen aber – wie auch Zusagen (hier finden Sie Muster Zusagen für
Die 5 hilfreichsten Employer Branding Maßnahmen
Der Begriff “Employer Branding” lässt sich am besten mit “Bildung einer Arbeitgebermarke” übersetzen. Damit sind alle Maßnahmen gemeint, die ein Unternehmen, ungeachtet seiner Größe, umsetzt,
10 Punkte, die in keiner Stellenanzeige fehlen dürfen
Der Arbeitsmarkt hat sich trotz Corona- und Bankenkrise in den letzten Jahren gewandelt. Konnten die Arbeitgeber bislang aus dem Vollen schöpfen, können sich mittlerweile die