DATENGETRIEBENES

AZUBI Recruiting

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Wir erreichen Ihre potenziellen Auszubildenden über die Kanäle die Azubis auch im privaten Umfeld nutzen: Instagram, Tinder und über 1000 andere Webseiten und Apps. Hierdurch erreichen wir auch die potenziellen Kandidaten, welche nicht aktiv nach einer Ausbildungsstelle suchen. Durch unsere Methodik generieren wir so bis zu 20x mehr Kandidaten als über klassische Stellenanzeigen.

Unternehmen, die uns vertrauen

Unsere Recruiter sind digitale Experten mit Berufserfahrung im Marketing- und HR.

Die ersten Kandidaten werden bereits nach 7-10 Tagen präsentiert.

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting.

Wie funktioniert AZUBI RECRUITING?

Mit eigener Al­go­rith­mik bespielen wir die Kanäle, die von passenden Fachkräften regelmäßig – auch im privaten Kontext – benutzt werden und qualifizieren so bis zu 20x mehr KandidatInnen als über herkömmliche Jobplattformen, wo nur aktiv Suchende erreichbar sind. StaffConcept setzt hier an und erreicht all die KandidatInnen, welche wechselbereit sind, aber nicht aktiv suchen. So erreichen Sie bis zu 60% der Arbeitnehmer in Ihrer Branche.

DAS KÖNNTEN IHRE ANZEIGEN SEIN.

TYPISCHE POSITIONEN


Industriekaufmann/-frau


Kaufmann/-frau für Büromanagement


Kaufmann/-frau im Einzelhandel

SICHERN SIE SICH jetzt DIE idealen TALENTE.

Gerne erhalten Sie von uns ein unverbindliches Angebot speziell für Ihre Anforderungen. Hier beraten wir Sie auch gerne über die möglichen Ergebnisse einer gemeinsamen Kampagne.

Rufen Sie uns gerne an: 040 822 15 3260 oder nehmen Sie hier Kontakt zu uns auf.

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