Was kostet eigentlich Recruiting?

Unternehmen suchen immer mehr Fachkräfte für ihr Unternehmen. Heutzutage reicht es aber nicht mehr eine einfache Stellenanzeige zu schalten. Hierdurch haben einige Unternehmen interne Recruiting Teams aufgestellt. Andere Unternehmen stehen vor der Entscheidung, ob sie ein eigenes Recruiting Team aufstellen sollen. Im Folgenden möchten wir Ihnen eine Beispielrechnung zeigen, was beispielsweise ein Recruiter im Jahr kostet (ein Vollzeit Recruiter kann circa 15 Stellen betreuen).

Beispielrechnung:

Gute Recruiter haben ein Jahresgehalt von ca. 60.000€ zusammen mit den Sozialabgaben ergeben sich Lohnseitig Kosten von 71.000 € / Jahr. Hinzu kommen hier Kosten für Urlaub (30 Tage = 8.400 €) und Krankheit (10 Tage angenommen = 2.900 €).

Neben den lohnseitigen Kosten benötigt der Mitarbeiter natürlich auch einen Arbeitsplatz, Laptop/PC, Firmenhandy usw. wodurch weitere Kosten entstehen (Quelle: Run my Accounts):

Administrationskosten: 1.200 €
IT-Kosten (Standardsoftware + PC): 2.400 €
Möbel: 1.800 €
Büromiete (15qm): 2.880 €
Bewirtschaftung (Reinigung, Heizung etc.): 1.440 €
Büromaterial: .1200 €
Getränke/Kaffee: 600 €
Gesamt: 10.980 €

Hierzu kommen noch für die das Recruiting notwenige Zugänge in Portalen. Ein Recruiter Seat bei XING kostet beispielsweise 4.000 € / Jahr (Quelle: XING).

Zusammenfassung:

Rechnet man die vorgenannten Positionen zusammen erhalten wir einen gesamten Kostenblock von:

Gehalt (inkl. AG-Anteil): 71.000 €
Ausfallkosten: 11.300 €
Kosten für Arbeitsplatz: 10.980 €
Recruiter Zugang bei XING: 4.000 €

Gesamtkosten: 97.280 €

Daraus ergeben sich Kosten pro Stelle von 9.728 €/Jahr. Somit kostet eine Stelle fast 10.000€.

Gibt es Möglichkeiten Kosten für das Recruiting einzusparen? Ja die gibt es. Mittels Recruitment-as-a-Service haben Sie die Möglichkeit Ihre Kosten zu senken. Denn in den knapp 100.000€ Jahreskosten, ist noch keine Weiterbildung und die Kosten für den Fall das ein Recruiter kündigt eingerechnet. Bei angenommenen 15 Positionen betragen die Kosten für Recruiting mit einem externen Dienstleister wie StaffConcept 4€ / Position / Monat und einer Placement Fee (Einstellungsbonus) von 3.000 € pro Position kostet die selbe Leistung nur 63.000 €

Add Comment